乡村振兴乌拉特前旗党建引领聚集资源

按照自治区党委组织部提出的“三年打基础、五年争优先”总体目标，乌拉特前旗农牧区紧紧围绕基层党建巩固提升，始终把乡村振兴作为脱贫攻坚之后最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，通过推进党建联盟、发展集体经济、抓实人才队伍等举措，推动基层党建和乡村振兴深度融合、共促互进。

一

“党建联盟”，谋划产业新篇

实现乡村振兴，党建引领是关键。按照优势互补、共同发展、互促共赢的融合思维，打破地域、行业界限，组织各领域党组织采取村与村、村与企业、村与社区、村与机关联建共建模式，积极推行“党建联盟”，精心谋划党建指标，重点工作同部署同落实，实现党建资源利用最大化、党组织联动多样化、党员互动经常化、产业发展规模化。通过跨地域、跨领域建立的个“党建联盟”，形成了“党建+枸杞产业”“党建+乡村旅游”“党建+红色物业”等多个党建引领示范点，有效提升了抓党建促乡村振兴工作质效。建立健全帮扶助力和利益联结综合机制，协调农科、乡村振兴等部门将扶持项目、政策向想干事、能干事的致富带头人倾斜，调动致富带头人引领产业发展的积极性，培养乡村振兴前沿阵地“排头兵”“引路人”。

二

“书记项目”，发展集体经济

实现乡村振兴，经济发展是引擎。按照“以强带弱、资源共享、项目捆绑”的思路，采取苏木镇党委定产业项目、嘎查村党组织招募入股，“党支部+合作社+农户”利益联结等多种方式，因地制宜发展产业，全力推行党组织领办合作社项目试点工作，年内集中力量打造典型示范合作社11个。坚持把发展壮大村集体经济作为推进乡村振兴的有效抓手，实行项目申报、调研论证、专家评审制度，建立集体经济发展项目储备库，苏木镇层面同步建立健全集体经济管理档案，谋划好产业项目发展整体盘子，整合农牧林水等部门项目资金，持续增强集体经济“造血”功能。年内93个嘎查村集体经济要全部达到10万元以上，为乡村振兴铺好“增收路”、增添“新动力”。

三

“引育用留”，加强人才建设

实现乡村振兴，人才队伍是保障。聚焦绿色高质量发展，通过靶向引才、一线育才、平台用才、服务留才的方式，依托“三站两中心”、科技小院等平台，与北京中医药大学、内蒙古农业大学等区内外30家科研院所合作，柔性引进高端人才、科研团队15个、博士教授59人。通过举办同乡会、创业沙龙等活动，吸引78名大学生和35名创业能人回乡创业。成功引入中国农业大学张福锁院士团队，围绕乌梁素海综合治理和农业面源污染等７个方面，开展科研推广和成果转化工作。通过“五个一批”方式，精准选派76名脱贫攻坚人才进驻38个重点嘎查村，充实基层振兴力量。认真组织74名选调生开展国情调研，深入推进“万名专家人才服务基层”活动，把乡村振兴作为服务群众的“主战场”“大舞台”。

来源：乌拉特前旗党建

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